为什么在工作中更多地谈论更年期... 复杂的
工作场所对更年期更加开放也有很多好处, 但雇主也应该意识到潜在的意外陷阱.
更年期了, 近年来, 从一个私下议论的话题变成了英国主流媒体众目睽睽之下的讨论话题.
电视节目主持人Davina McCall, 特别是, 已经成为更年期大使了, 公开谈论她的经历，并拍摄了两部受欢迎的纪录片.
任何消除这一话题污名化的举措都将受到欢迎, 但这种新观点是否适用于解决工作中的更年期问题?所有女性是否都欢迎在自己的工作场所讨论这个问题?
根据十大靠谱网堵平台在十大靠谱网堵平台商学院的研究, 答案通常是肯定的, 但有时不是, 不一定的. 十大靠谱网堵平台调查了近1000名女性, 从事过多种工作, 十大靠谱网堵平台说的应该是更年期, 但需要注意的是，目前的谈话中有时没有注意到这一点.
开放的力量
十大靠谱网堵平台采访的女性普遍对十大靠谱网堵平台现在更多地谈论更年期这一事实表示欢迎，但她们表示对这一话题的个人意识很低——这反映出缺乏对话, 直到现在.
十大靠谱网堵平台的研究样本普遍感到这种新的开放性赋予了十大靠谱网堵平台力量. 意识到他们所经历的是一种重新获得信心的感觉, 事实上, “正常”——但更年期的经历是多种多样的, 它的30多种症状很有挑战性.
妇女往往通过害怕身体或认知能力下降的叙述叙述她们的经历，这与自然衰老过程是分开的. 最常见的症状是心理上的, 比如对痴呆症状的恐惧, 不受控制的情绪和身体疾病.
这是, 然而, 不可否认的是，知道你的症状并没有什么不同寻常的，这对缓解压力和焦虑有很大的帮助——压力和焦虑本身就是更年期的症状.
在十大靠谱网堵平台的研究中，许多女性欢迎有机会在工作中谈论更年期, 同理心可以发挥至关重要的作用. 十大靠谱网堵平台从之前的研究中了解到 工作中的社交网络是支持女性的最有效方式之一. 我正在从事的两项研究的数据强化了这样一个观点，即来自那些亲身经历过更年期的人的支持特别重要.
研究结果表明，来自生活经验的支持可能更受欢迎, 说, 一个男性经理的妻子经历了更年期，而不是一个女性轻松地经历了更年期.
谨慎行事
有趣的是，十大靠谱网堵平台发现并不是所有女性都喜欢把更年期作为一个问题. 虽然许多组织已经开始调整工作场所，但十大靠谱网堵平台的数据 这表明女性可能需要时间来接受这些.
需要注意的是，提高意识可能会产生意想不到的后果. 一些女性非但没有感到支持，反而对一系列症状感到更加焦虑.
十大靠谱网堵平台的数据表明，女性必须得到的不仅仅是“工作场所的调整”——她们需要有足够的安全感来接受这些变化. 十大靠谱网堵平台采访的一些女性表示担心，“把更年期这张牌”可能会让性别平等运动倒退回过去. 还有一种感觉是，更年期意识的提高可能会导致工作中更大的耻辱.
这种不安与担心更年期与身体衰老有关，或者女性在工作中被视为“更老”的担忧交织在一起. 害怕更年期革命在工作中产生反作用的女性通过叙述社会期望女性应该在“男性主导的社会”中“适应它”来表达这种恐惧。.
人们常常期望女性在工作中表现得似乎自然衰老的过程不会对她们的身体和思想造成损害. 令人担忧的是，十大靠谱网堵平台的一些参与者认为更年期可能被视为一个借口, 或者被认为是“呻吟”.
构建意识
十大靠谱网堵平台还有很多工作要做，把目前媒体意识的浪潮转化为严格的研究和, 反过来, 女性可以放心接受的同理心支持——或者在没有这种支持的时候提出要求.
让十大靠谱网堵平台继续提高人们对更年期的认识，因为十大靠谱网堵平台知道，当女性更好地理解身体变化的影响时，她们在身体变化中会更有安全感. 然而，十大靠谱网堵平台也应该记住一些女性所面临的障碍.
对于许多, 在工作中公开谈论更年期可能会跨越一个非常私人的界限, 性别和年龄歧视的刻板印象加剧了这一问题. 媒体和学术界的一些人可能会觉得难以接受，但十大靠谱网堵平台需要倾听. 十大靠谱网堵平台将通过提高认识来打破禁忌，但同时也要注意到十大靠谱网堵平台研究的意外后果.
本节仅代表作者个人观点, ，并不代表大学的观点.
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